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如果制度成为谎言,那么它还有什么用?
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:事不关己,高高挂起,这是对一些人做事的客观写照,说的是认为事情与己无关,把它搁在一边不管。而现在这句话也出现在了企业中,企业的管理者只看数据和流量,并依此来制定他们认为能够提高效率的方案和计划。完全忽视制度执行过程中的实际情况,从而加大公司的人员流动率,这些制度的实行对企业来说都是一份巨大的损失,甚至很难留住人才。
2020-03-27 14:43
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企业HR要如何玩转任职资格项目铁律
很多企业都在尝试推进任职资格项目,项目中大家都知道,标准的开发和撰写,需要非常的功底和技术含量。我们一直强调,业务部门老大是标准开发的核心人。人力资源代笔或者咨询公司的顾问代笔的标准,跟实际工作标准都有一定差距,实际运用性会更差。
2020-03-27 10:02
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HR要如何快速了解业务并融入企业
被誉为人力资源管理的开创者的戴维·尤里奇说过:业务是HR工作的出发点。任正非在华为内部讲话中也提到:人力资源要改革,懂业务的HR提拔上来,而不懂业务的,可能要被干掉。
2020-03-26 10:16
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不会沟通?那是因为你没有学会拒绝!
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:职场像江湖一样,充满着竞争与合作,实力越强,你越能得到你想要的,这个时候人际关系在职场中就显得尤为重要。
2020-03-25 15:42
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HR和员工要顺畅沟通该注重哪些细节
在企业管理中,沟通无处不在。上下级之间的沟通,能让企业管理层及时掌握员工动态和工作状况,也能让基层员工更准确地了解公司的最新情况和对自己的工作要求。但是,不是所有的沟通都能取得满意的效果,我认为,在上下级的沟通中,上级更好的注重一些倾听技巧,能让沟通更顺畅地进行。
2020-03-25 11:22
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人力资源管理的几个阶段 HR需要准确定位
成功的人力资源管理模式都相似,不成功的人力资源管理模式各有各的漏洞。虽然从业多年,坦白说,很难界定什么是有效的人力资源企业实践。但是,有效的模式,应该总是会具备一些特点的,例如:是一个系统工程,各个模块之间,构成了整体的人力资源运行机制,而非模块与模块的堆砌。
2019-11-08 10:23:38
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如何让老板无法拒绝你的加薪要求?
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:职场加薪一直是大家比较关系的一个事情,升职加薪这估计是每个职场人员的梦想。那么,你知道应该如何跟你的老板谈加薪吗?下面小编就为大家分享一下。
2019-08-20 16:12:00
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企业销售人员的绩效考核该怎么做
绩效考核四个字顾名思义是成绩与效率的考察、检核。这是提高企业运作效率一个工具,运用得好,事倍公半,运用得不好,招致诟病,影响工作积极性。所以绩效考核一定要遵循PDCA的原则去设计绩效考核,才不会招致有些员工厌恶。
2019-12-16 10:21:30
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什么时候谈涨薪是最好的?
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:我们在企业上班无非就是两个目的,一个是升职、一个是涨薪。对于大部分的人来说,可能涨薪会更比较重要一点,可是,谈涨薪是个技术活儿,要清楚明白地表达你的想法,提出你的要求,才能达到事半功倍的效果。这事儿要成,除了对的时间面见对的人,还要掌握一定策略方法,有些坑绝对不能踩。
2019-09-16 10:33:57
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为什么员工觉得很差的人,很容易被提拔
5分快三—瑞彩祥云下载人事资讯:在职场中,有时候会发现在这种现象,很多受欢迎的同事往往没有得到晋升,但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍,但是也不复杂,毕竟我们和领导看问题的角度不同,而最后做决定的只有领导。下面我们先从两个角度来说明:
2020-01-16 15:06:17